镇领导班子两学一做民主生活会对照检查材料

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镇领导班子两学一做民主生活会对照检查材料

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领导班子两学一做民主生活会对照检查材料

2016年,XXX镇领导班子坚决贯彻落实党的十八届六中全会精神、自治区第九次党代会精神和自治区深入贯彻落实习近平总书记关于xq工作总目标再动员会议精神,深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,自觉把思想、认识、行动、步调统一到中央、自治区党委、地委和县委各项决策部署上来,立足“两学一做”学习教育,严格按照“五找五查五做”活动要求,不断提升班子政治素养,增强班子的凝聚力、战斗力。
一、查摆“七个方面”存在的突出问题
一是“理想信念模糊动摇”方面存在的突出问题。
1.宗教极端势力斗争的复杂性认识不到位,不能及时发现‘两面性’宗教人士。如:2016年全年通过宗教人员自首悔过工作收集宗教人士自首问题1200余条,有些问题比较严重。
2.对与“三股势力”斗争的长期性认识不足,持续开展WW工作的思想准备不够,落实WW工作时紧时松,不能自始至终地坚持抓好每一项WW工作。如:开展值班督导检查工作不规范,没有形成督导方案,对一级响应期间卡点值班人员的用餐、休息考虑不周全。
3.对辖区存在的深层次问题分析不够,解决问题的办法不多,落实力度不强,对中央关于xq工作的战略部署认识不到位,研究领悟不透。如:辖区喀让古管理区地处偏远,群众学历水平普遍较低,是易受极端思想渗透到区域,该区域孩子上学距离中学较远,但是一直没有想办法解决好这一问题。
二是“党的意识淡化”方面存在的突出问题。
1.对经济发展和长治久安相统一的认识不深,领导班子大量精力用在了维护社会稳定方面,对经济发展的集中讨论少,长远谋划不够,农村产业机构调整升级进度需要提高。如:随着国家逐步放开棉花价格,辖区农业产业受到的冲击比较大,领导班子对未来的农业发展方向研究的少,规划的不够。
2.领导班子对基层党组织政治生活的规范性指导不够,基层组织工作规范性动作跑偏走样的情况时有发生。如:党员发展中,部分领导干部没有按要求认真参与预备党员考察工作;党员领导干部没有对基层党组织“三会一课”的进行规范性指导
3.班子的凝聚力有进一步提升的空间,成员间沟通、协调的意识仍需提高,急、难、险、重任务的担当意识有待提高。如:班子内老同志对新同志的经验传授不够,对组织赋予的重要工作任务不能愉快的接受。
三是“宗旨观念淡薄”方面存在的突出问题。
1.领导班子宗旨意识需要进一步加强,对群众反映的涉及生产生活的重点、难点问题需要加大解决力度,领导干部对分管站所存在管理不到位的问题。如:2015年轧花厂家属区拆迁中有一户职工对拆迁款存疑,至今仍未能协调好当事双方,对群众反映的夏季自来水压力不足问题的解决滞后,领导干部对分管站所的情况掌握不够,对站所干部的诉求了解不及时。
2.引领群众、教育群众的方法不多、载体单一,理论政策的把握能力、宣传能力需要进一步提高,做群众工作的方法需要进一步提升。如:平时宣传教育中对群众宣传理论政策多,但是交流不够、倾听不够。
3.存在重复部署工作的问题,对工作落实情况的监督检查不到位。如:部署工作之前,调查研究不充分,落实工作的制度制定不规范,影响了各项工作既定目标的达成,抓工作的监督检查不到位。
四是“精神不振”方面存在的突出问题。
1.党员干部党课学缺乏创新,阐释深层次问题的能力不足、讨论不够、拓展不宽,党课教育存在过度“实用主义”的问题,对理想信念的阐释不够。如:党课学习以工作实用性政策理论为主,缺乏对经典理论专著的集中学习。
2.现代化党员教育手段应用不足,对现代远程教育开展次数不足,设备利用率不高,党员教育内容结合实际不足。如:领导干部平时对现代远程教育授课活动的组织不到位,对通过现代远程教育系统开展学习重视不足。
3.党组织开展的各类调研、宣传教育活动群众主动参与意愿不足,积极性不高,党组织活动吸引力不足。基层党组织战斗堡垒的号召力有待加强、党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够。如:年轻群体对党的路线方针政策了解不深,对党员先进性的感触不深。
五是“道德行为不端”方面存在的突出问题。
1.道德教育不够,重视政策性理论的学习教育,忽略了个人道德品质的提升。如:平时通过政治学习,第一时间传达了上级会议精神,但是开展道德品质提升的学习内容不多,课时不够。
2.以上率下不够。如:领导班子在开展工作中,存在标准不高,落实不严的问题,对一些可以更细化、具体化的内容,没有细化。
六是“影响民族团结”方面存在的突出问题。
1.自发性开展民族团结活动的社会氛围依然不浓。如:结对认亲工作投入的时间不少,但是投入的情感不足,机关内部开展民族团结集体活动不够,同志关系没有化作浓浓的兄弟姐妹感情。
2.《自治区民族团结进步工作条例》的学习与工作落实结合实际不够,开展学习没有入脑入心,落实条例存在浮在面上的情况。如:每周干部都按要求走访了民族团结结对子家庭,但是到群众家里问点家长里短、排长照片就打道回府,与群众的深度交流依然不够。
七是“落实WW责任不力”方面存在的突出问题。
1.督查落实不足,问责较少。如:对违反WW工作纪律的界定不清晰,相关问责制度不规范,WW工作常态化巡查制度落实不到位。
2.开展WW工作的计划性不足。如:工作中缺乏稳扎稳打、步步为营的耐心,对一些需要长期不懈努力解决的问题过于急躁,对WW阶段性工作重心的把握不够准确,准备不充分。
二是查摆“八个带头”方面存在的突出问题
一是“带头坚定理想信念”方面存在的突出问题。
1.对乡镇干部、退休老干部、村干部的关心不够。如:逢年过节没有做好乡镇干部、退休老干部、村干部的慰问活动,对干部心理状态的了解掌握不及时,对干部食堂管理重视不够。
2.贫困户资助帮扶力度有待增强,对贫困户的具体帮扶措施不足。如:今年4月所有的机关干部都按要求给贫困户购买了鸡苗,但是成活率怎么样?群众适不适合开展家禽养殖?等问题的调查不深入。
3.部分党员干部亮明党员身份不到位。如:有些领导干部没有按要求佩戴党徽,在公共场所对不文明行为发声亮剑不够。
4.党员领导干部的先锋模范形象树立的不明显。如:在急、难、险、重工作任务中扛旗帜、当标兵的意识不足,引领群众的作用发挥的不明显。
二是“带头严守政治纪律和政治规矩”方面存在的突出问题。
1.对两面人危害认识不足,存在五个报告清楚落实不力,收集线索不到位的现象。如:领导干部开展蹲点工作,应该对辖区群众的基本情况比较了解,但是碍于面子,总觉得宗教氛围浓一点只要不违法就算了。
2.对“三股势力”危害认识不到位,五个报告清楚落实不力,收集线索不到位的现象。如:乌尊村常年累月没有报告事项,但是经不起严打深挖,深挖后宗教极端思想的传播的范围还很广,甚至有党员、干部亲属涉及其中。
3.服务意识有待加强,部分干部对来政府办事的群众态度不热情,耐心倾听不够,协调解决不够。如:碰到群众来乡政府办事,不闻不问,也不向群众说明办事的流程。
4.开展工作相互协调配合的意识有待提高,“补台不拆台”的协作意识需要加强。如:清查行动中,各部门抽调人员难,总希望自己组队人员多一点。
三是“带头树立和落实新发展理念”方面存在的突出问题。
1.非公企业党组织延伸不到位。如:全镇2个非公企业没有建设党组织,没有派驻党代表。
2.“两学一做”学习教育中外出党员联系不到位,组织开展网络学习的组织不到位。如:至今党建办已联系外出党员26人,已按照要求对他们进行了送学活动,但是开展的频率较低,偶尔还有外出党员不在线。
3.本单位向外界宣传推送不足。如:没有对辖区风土人情的及时做梳理整理,没有通过网络推介本地的特色风景。
4.对本单位网络宣传不足。如:没利用网络新媒体对外大力宣传XXX镇。
四是“带头攻坚克难、敢于担当”方面存在的突出问题。
1.对值班工作管理缺位,存在老好人思想,不愿得罪人。如:对值班干部漏岗缺岗现象部分领导干部只是口头教育,不能严格按制度执行。
2.对机关干部中存在的不良言论没有及时制止,做干部思想政治工作不及时。如:对一些干部一级响应期间的怨言没有及时做教育疏导。
3.对宗教人士中两面人发现的力度不够,教育批评不够,政治立场把握不够。如:虽然对宗教人士进行了长期的分类鉴别,但宗教人士队伍中的两面人依然存在,在自首悔过活动中宗教人士自己交代的一些问题还比较严重。
4.对党员队伍中两面人发现的力度不够。如:部分党员笃信宗教的问题发现、了解到不深入,基层党组织仍存在知道装不知道的情况。
五是“带头落实全面从严治党责任”方面存在的突出问题。
1.后备干部管理体系不健全,缺乏从储备到使用全套的评价体系;如:基层后备干部人员长期档案缺失,拟任用时缺少后备期间的表现鉴定,镇党委就缺乏评价的依据,影响了工作的开展。
2.对自主创业工作的政策引导力度不够,对技能培训工作的目的设计存在缺陷。如:每年都投入大量资金用于农牧民的技能培训,但是培训一直在缝纫、餐饮等项目上打转转,由于培训时间受到限制,一些技术含量较高的项目培训效果难以保证。
3.抓基层党建工作时紧时松,持续性不强,连贯性不足。如:领导来检查就突击抓各项工作的落实,但是平时只重视重点工作的推进。
4.部分领导干部抓基层党建工作存在缺位、失位的情况。如:部分领导干部对党建工作核心目标理解领会不到位,推进工作的标准不高,导致工作结果与上级的要求之间存在很大的偏差。
六是“带头落实民族团结的各项部署”方面存在的突出问题。
1.民族团结示范工程建设不到位。如:存在示范村建设思想认识统一度不高、载体不足、活动主体缺失的问题,部分村的群众开展民族团结活动,难以找到合适的对象。
2.各类“示范户”的评选自发程度不高。如:存在为了工作而评选的情况,失去了示范户应有的模范带头意义,推先选优活动在群众中的认可度、含金量不高。
3.存在部分领导干部承诺不践诺的情况。如:平时进村走访多,了解困难多,但是现场办公、现场拿方案少,打击了群众建言献策的积极性。
4.给群众回复问题不严谨,甚至一些自己不清楚的问题也随意答复。如:在与群众中交流中,没有把握好分寸,没有把握的事情,在缺少核实的情况下就给予答复。
七是“带头全力以赴打赢WW这场硬仗”方面存在的突出问题。
1.偏远散户管理不到位。如:至今仍有部分偏远撒户“四防三铁一墙”未落实,有些群众的技防设备维护没有做好跟进。
2.技防体系建设不到位。如:技防落实还存在死角,各村的技防设备相互孤立,没有形成体系,技防设备日常维护不到位。
3.值班备勤工作督查工作落实不到位。如:平时督导检查工作的频率不高,对偏远村的检查过于松懈。
八是“带头牢牢占领意识形态领域的阵地”方面存在的突出问题。
1.群众性文化引领有所欠缺。如:精神文明宣传活动开展的数量不足、品质不高,难以满足群众日益增长的文化生活。
2.体育活动开展较少。如:开展群众性体育活动的场所数量少,群众性体育活动基础训练设施薄弱,各类体育器材配备数量有限,各类体育活动组织的少。
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我们将对照查找出的问题,从抓好整改落实、完善长效机制入手,将政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识作为领导班子建设的重点,以严明的纪律、优良的作风、务实的工作,确保“两学一做”学习教育取得实效。
以上是我代表班子作的对照检查,恳请各位领导和同志们提出批评意见。

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