“两学一做”专题民主生活会自我对照检查发言稿

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“两学一做”专题民主生活会自我对照检查发言稿

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按照上级行的统一部署,我紧紧围绕“两学一做”要求,聚焦四讲四有,在深入学习的基础上,广泛征求意见,开展交心谈心,对照准则和条例深入查摆问题,认真剖析问题产生的原因,及时制定了整改措施,现对照检查如下:
一、对照《准则》《条例》查找六个方面突出问题
我始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻党的路线方针和上级行党委的决策部署,严格遵守党章和党内法规,坚决执行中央八项规定和省市区行系列规定,配合落实党风廉政责任制。对照“四讲四有”要求,还存在一些不足:
1、理想信念方面。一是理论学习不深入。学习的自觉性、主动性不强,客观上是因为行政事务繁重,主观上还是对学习的重要性认识不到位。特别是面对新常态下国家出台的一系列政策,对“一带一路”、自贸区、互联网+、中国制造2025等新事物学习研究不深入,对积极融入“一带一路两片圈”发展,做大产业支撑系统性分析不够。二是修正言论不够。没有经常对照党规党纪检查言行、修身正己,没有很好地运用批评和自我批评的武器纠正缺点、修正错误,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质学习理解还不够深刻。三是全局把握不够。站在全行层面思考问题有欠缺,对如何发挥优势,融入建设大局的研究还不够深入;面对经济持续下行压力,如何统筹兼顾稳增长、促改革、惠民生、防风险等各项工作做得还不够好,离2016年工作要求还存在差距。
2、政治纪律和政治规矩方面。政治敏锐性需要进一步增强。对新时期我党面临的“四大危险”、经受的“四大考验”等问题认识还不够深刻,思想政治建设还重视不够、研究不深、措施不多,仍然存在重业绩、轻党建的思想,更注重从抓绩效发展的角度思考问题,研究社会经济发展多,投入精力多,对党建思考和研究还比较薄弱。面对经济下行压力,对我行如何融入发展大局,借势借力加快发展思考得还不够深入,存在争取政策,借助上力不够的现象。
3、作风方面。一是依法办事意识有待加强。学习法律法规知识不全面、不系统,运用法治思维和法治方式化解矛盾、谋求发展不够。特别是在抓好建立和规权力清单、责任清单和负面清单仍有差距,还存在重放轻管、重放轻接等现象。二是艰苦朴素精神有所弱化,对新时期继续保持艰苦奋斗的革命意志有所减退,不怕苦、不怕累的干劲有所松懈,干工作拼命的劲头有所减弱。
4、担当作为方面。一是有时存在重业绩发展,轻队伍建设的现象。始终强调各项业绩指标的完成,强调业绩发展增速,过多强调经济职能,对员工队伍建设和企业文化建设存在重视度不够,有偏软的情况。二是调查研究还不深入,工作推进问责机制不健全。对于重点工作抓得紧,但对于过程中存在的问题研判不够及时,督查不够到位,工作结果不理想时没有采取严的措施加以纠正,对下传导压力不够,自身工作中有时也存在急躁情绪。三是工作中仍习惯于“吃老本”,按照常规思维、凭老观念想问题、凭经验办事,创新思路、攻坚措施不够多,前瞻性、主动性不够强。面对新形势新要求,有时存在“本领恐慌”,应对经济发展新常态和经济下行压力的办法和举措还不多,有被动应付的思想。
5、组织生活方面。落实民主集中制原则还不深入,在重大事项决策时,有时存在酝酿不充分、提出意见不全面的现象。在如何发挥集体智慧方面还做得不够好,对涉及面广、难度较大的决策事项,担心决策不慎给工作带来影响和后果,有时瞻前顾后,对工作推进造成了一些影响。
6、落实全面从严治党责任方面。教育管理还不到位。协助一把手对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够,对部室负责人交任务、压担子多,而与大家的思想交流和沟通不够,对干部职工的思想状况了解掌握不及时,有针对性的开展教育工作不够。对遵守党的政治纪律、政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查体系还不够完善,存在监督检查的覆盖面不宽、纵深度不足、经常性不够的问题,对违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的问题存在重事后惩戒,轻事前预防、事中监督的情况。落实党风廉政建设责任制有差距。作为全行党风廉政建设重要责任人,对党风廉政建设重要性认识有待进一步提高,对落实党风廉政建设责任制中可能出现的新情况、新问题系统性研判不足,抓制度建设还有差距。特别是抓重点领域、关键环节的制度防范还不够,对重大事项和重点领域防控措施还不健全。
二、产生问题的原因剖析
究其问题产生的原因,经深刻反思,主要是在理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律约束等方面还有差距和不足:
(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求,把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些“硬指标”上,忽视了政治理论学习这个“软指标”,学习不够系统,全面对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神深入学习深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢。对于目前社会上一些不良风气,只求自己不沾染,没有大胆加以抵制。
(二)党性锤炼不够深刻。入党多年,也从事多年的思想政治工作,自认为党性修养还是比较到位的。作为县支行班子成员,认为协助一把手发展农发行业务,推动地区经济社会发展,促进民生改善是政府的重要职责,有时以推动工作代替党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善,对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧,对权力观、地位观、利益观检视不够,干事创业的内生动力停滞不前。
(三)宗旨意识不够牢固。在推进工作中,把更多精力放在了抓业务发展工作,确保任务指标完成上。而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多、做得不好,特别是在处理加快发展与维护群众利益的关系上,过分强调“发展是第一要务”、“稳定是第一责任”,在维护群众利益方面有所欠缺,对于群众关心的工作环境、条件和福利问题等重视不够,解决问题的力度不够。深刻反思,还是群众观念树得不牢,没有时刻把群众放在心上,没有真正把群众当主人,没有时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。
(四)纪律约束不够严明。对执行党的纪律的极端重要性认识不够,对干部职工政治纪律教育不严,按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己不够,常态化抓作风纪律还有差距,履行党风廉政建设“主体责任”还不到位。
三、今后的努力方向和改进措施
在今后的工作中,我将针对查摆出的问题,按照“两学一做”要求,逐一加以改正,扎实推进当前和今后一段时间各项工作。
(一)坚定理想信念,提高党性修养。一是注重理论武装。切实增强政治理论学习的自觉性和主动性,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党的最新理论成果,进一步强化理论学习、坚定理想信念,始终与中央保持高度一致,做政治上的“清醒人”、思维上的“明白人”。二是注重学用结合,坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习,加快知识更新,优化知识结构,拓宽眼界视野,切实将学习成果转化成为推动支行业绩发展的内在动力,做到学以致用、用以促学,学用相长。三是提高党性修养。坚持以焦裕禄、兰辉等先进典型为榜样,不断加强党性修养,强化群众观点,践行群众路线,真正把先进典型作为一面镜子、一把尺子,查找差距,修身正己,锤炼党性,切实拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。
(二)牢记党的宗旨,常担为民之责。牢固树立全心全意为人民服务思想,切实努力践行五大发展理念,履行好岗位职责。深入基层走访调研,已脱贫攻坚为主线,持续开展驻村扶贫工作,坚持深入基层、深入一线调查研究,注重在调研走访中听民意、解民难、化民怨、保民安,帮助基层协调解决工作推进中的困难。
(三)切实转变作风,着力推进改革发展。增强担当意识,进一步解放思想,创新体制机制,着力解决经济平稳发展、要素保障瓶颈和扶贫攻坚等重点难点问题,推动区域金融持续健康稳定发展。
(四)认真尽职履责,保持清正廉洁。一是抓好党风廉政建设。认真落实“一岗双责”,协助一把手督促全行党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况。二是严格遵守党纪法规。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,遵守制度、维护制度。认真执行民主集中制,维护全行职工团结统一。三是坚持严于律己。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,严格遵守中央“八项规定”和相关廉洁自律要求,始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,自觉接受党组织和群众监督,管住自己、守住小节、防微杜渐,树立勤政廉政的党员领导干部良好形象。
以上是我按照“两学一做”专题民主生活会要求进行的自我对照检查,恳请大家多提批评意见,我一定虚心接受,认真整改。文 章来源
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