2018年度公司领导班子十九大精神主题民主生活会对照检查材料

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2018年度公司领导班子十九大精神主题民主生活会对照检查材料

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2018年度公司领导班子十九大精神主题民主生活会对照检查材料


根据公司《关于开好2018年度领导班子民主生活会的通知》要求,我公司以学习贯彻党的十九大精神为主题,重点对照《关于新形势下党内生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,结合工作实际,通过广泛征求意见、开展座谈活动、民主评议等形式认真对照查摆问题,深刻剖析原因,明确下一步的整改措施。现将对照检查情况汇报如下:
一、工作情况回顾
(一)理论学习方面
我公司结合“两学一做”学习教育活动的开展,认真组织学系列党章党规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法纪法规和习近平总书记系列重要讲话精神,共组织集中学习39次,按要求完成规定的学习任务。 
容,用政治理论来指导工作实践少,不能真正学以致用。
2、勤俭节约意识不足。开展降本增效工作力度不到位,从严要求、从严管理还不够,仍存在不合理支出和铺张浪费现象。
(二)组织建设方面
由于条件所限,在党建工作方面投入的时间和精力还不足,党建活动形式单一,党组织凝聚力需进一步增强。
(三)工作作风方面
1、求真务实的工作作风不够实。工作积极性、主动性不够,存在拖沓懒散现象,一般号召多、具体措施少,安排部署多、检查督促少,党员干部自身的业务水平和能力素质有待加强,工作效率有待提升,工作作风有待进一步改进。
2、攻坚克难、开拓进取精神减退,深入生产一线指导工作的力度不够,指导检查不够全面,对实际问题了解不深、分析不透,解决实际问题的力度不够,攻坚克难的决心不够大。
(四)执行纪律方面
制度落实不力,执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度,但执行制度的力度不强,管理较为松散,规章制度需进一步规范。
(五)其它方面
1、联系服务职工不到位,与职工的交流沟通不深,深入一线的了解职工冷暖疾苦方面的做的不够。
2、班子成员忙于各自分管工作,相互交流沟通较少,班子的整体协同效果不明显,整体效能发挥不够充分。
三、产生问题的原因分析
(一)理想信念不够坚定。学习流于形式,对党的方针、政策、理论缺乏系统的学习和掌握,没有把理想信念和实际工作紧密结合,缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
(二)宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固,忙于业务工作,联系职工不够紧密,对职工的需求了解的不深不透,解决实际问题不够。
(三)律己精神有所弱化。责任意识、大局意识、担当意识有所欠缺,放松自我要求,致使工作缺乏积极性和主动性,工作作风不够实。
(四)创新意识有待加强。面对新情况、新问题较多地借鉴以往经验,缺乏实际调查,创新魄力欠缺,思想不够解放,创新意识不强,缺少创新精神去寻找新思路与新方法。
四、整改措施及下一步努力方向
(一)加强理论学习,提升综合素养
坚持把理论学习摆在首位,班子成员要带头自觉学习,坚持把理论学习和实际工作结合起来,把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力,同时想方设法拓宽全公司职工的学习渠道,提高学习水平,提升干部职工的理论水平、业务素质,注重企业技术人才的培养。
(二)加强制度建设,规范内部管理
落实规章制度,不断完善各项管理制度,进一步规范工作程序,严格执行工作职责,强化责任意识,细化责任措施,推进工作高效能管理、高质量运转。
(三)改进工作方法,提高工作效率

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