浅析“两学一做”学习教育在思想政治工作中的作用

作者:佚名 资料来源:网络 点击数:    有奖投稿

浅析“两学一做”学习教育在思想政治工作中的作用

文 章来
源莲山 课件 w w
w.5 Y k J.Co m莲山 浅析“两学一做”学习教育在思想政治工作中的作用
随着国家供给侧结构性改革的不断加强,国内外粮食经济形势的持续低迷,粮食企业经营压力不断加大,职工工资收入偏低、生活保障困难,职工思想异常活跃,随着职工队伍年龄的老化,职工心中更多想的是稳定的工作和切身利益,缺乏对理想信念的追求,因此缺乏活力和生机,使思想政治工作面临诸多新问题,所以思想政治工作者就要提高认识,主动适应新形势新常态,去做好职工的思想政治工作。
一、目前思想政治工作中存在的主要问题
    当前,国企改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,企业诸多矛盾和问题日渐显现,这给思想政治工作提出了更严峻的挑战,存在的主要问题如下:
    1、政治理论学习不实,宣传教育工作不够。当前,国有粮食企业面对不稳定不确定因素的增多,尤其在职工收入这个事关职工切身利益的问题上,思想政治工作者缺乏学习方式、学习内容上的创新,理论学习没有针对性、缺少情理启发和精神激励,方法死板,只是当好“传话筒”,一味地念念文件、读读报纸,为“要求”而学使职工产生厌烦情绪。此外,受各类条件限制,对上级精神和要求的传达照本宣科、点到为止;即使系统地重点学习、传达,也在联系实际进行深化和拓展上存在不足,教育方式、方法上只是片面追求即时效应,实际效果较差,致使职工不易接受,给职工群众搭建和谐的奋进“舞台”不够。
    2、工作精力投入不足,政工力量减弱。由于国有企业管理者将主要精力投入生产经营、业务开拓、日常管理上。谋划和从事思想政治工作的时间、精力减少,没有针对性地观察和体会职工的所作所为,不知职工所思、所想、所求。而且,由于国有粮食企业人员结构发生变化,使得政工队伍存在人员不足、年龄老化、后备力量脱节等问题,政工队伍年龄及后备力量“瓶颈”使思想政治工作的创新活力和思想领域的活泼氛围大受影响,一些基层组织老思路、老步伐、老做法问题突出。
3、活动形式和内容比较单一。大多数企业开展职工思想政治工作中,更多地停留在协调劳资关系、应付各类检查、评比等工作,不能主动从铸造企业精神、培育企业文化和塑造企业形象入手,工作不够深入。企业管理方面,以人为本的思想未能很好地树立,因而在吸纳人才、培养人才、留住人才方面往往力不从心。因此,如何从发挥企业员工主人翁精神入手,坚持人本主义观点,不断创新企业思想政治工作,切实增强工作实效,已成为现代国有企业生存发展必须面对的新问题。
 二、“两学一做”学习教育的重要意义
开展"两学一做"学习教育,是加强思想政治建设的一项重大部署,更是协调推进“四个全面”战略布局特别是推进全面从严治党向基层延伸的有力抓手。并且对当前和今后的国内国际大背景下考量,提出了一系列新思想、新观点、新要求。
1、有利于增加政治理论知识,深化党内教育工作。“两学一做”学习教育引导党员自觉按照党员标准规范言行,坚定党员理想信念,坚定正确政治方向;是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集体性教育活动向经常性教育延伸的重大举措,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践。
  2、有利于提高企业政工人员素质和能力。“两学一做”学习教育是指导实践、推动工作,着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,努力使广大党员,尤其是年轻党员和政工人员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为,在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用。
    3、是企业思想政治工作的推进器。“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的重要实践,是促进企业思想政治工作的重要举措。将“两学一做”学习教育和企业思想政治工作有机结合起来,有利于解决企业面临的困难,稳定职工队伍,实现企业效益回升,从而使企业员工不断提高主人翁的责任意识。
三、“两学一做”在思想政治工作中的应用
  加强和改进企业思想政治工作是提升企业效益和推进企业发展的有力保障。“两学一做”专题教育活动,使广大干部员工统一思想到提高效益促进发展上来,与企业经营过程中存在的一些主要问题有极强的关联性,将二者有效融合将助推企业思想政治工作迈上一个新台阶。
    1、抓住“两学一做”学习教育的精髓。“两学一做”学习教育是新形势下以习近平同志为总书记的党中央落实全面从严治党的新理念、新思想,是进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在问题的重要举措。例如:有些国有企业有部分职工认为国有企业“大锅饭”,薪资待遇必须论资排辈,若企业对年轻有作为的职工提高待遇则愤愤不平,故而开始消极怠工,上下班时间不准时,也不服从上级工作安排等现象时而发生,作为思政政治工作者的职责就需要针对这群职工发挥思想指导作用,使其正确理解和认识工作的意义,介绍我党最新的选人用人标准和相关制度,并且要教育这部分职工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强对我党从严治党的认识和信心。“两学一做”学习教育对国有企业思想政治工作来说,就是要在新经济形势下,准确把握国有企业职工思想命脉,教育和引导广大党员职工立足实际行动,坚定思想意识、信仰信念,明确前进方向,强化政治意识、政治规矩,达到思想自觉引领行动自觉,切实做到为企业凝心聚力争做贡献,克难攻坚度过危机。
    2、坚持“两学一做”与国有企业实际相结合。“两学一做”是加强党的思想政治工作的重要内容,其基础在学、关键在做,贵在以知促行、知行合一。国有企业开展“两学一做”学习教育,要理论联系实际,把学习教育与推动企业发展中心工作相结合,制定相应规划措施,建立健全“两学一做”学习教育长效机制。思政政治工作者的理论学习不仅局限于情商素养的提高,还需要根据企业实际情况进行专业知识的深造,譬如可以学习业务知识、法律知识或者财务知识,在拓展自己知识面的同时,也能运用专业的知识为广大干部群众的思想工作排忧解难。做思想政治工作的时候最关键的一点是要运用换位思考的角度去分析和理解问题,达成共鸣后使职工的思想慢慢放松和得以纠正,从而使思想政治工作发挥其最大的优势;其次,要针对不同单位、不同岗位、不同人员,对学习教育的内容安排、组织方式等提出具体要求,努力做到具体化、精准化、差异化、因地制宜、因人施策,防止形式主义、走过场。
3、抓好共产党员队伍思想政治教育工作。国有企业党组织要教育和引导好党员干部,明确基本标准、树立行为规范,把尊崇党章、遵守党规作为基本要求,牢记党员义务和权利,牢记党规党纪,牢记党的优良传统和作风,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住为人、做事的基准和底线。把习近平总书记系列重要讲话精神武装全党作为根本任务,深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用,努力做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。
    四、结语
    思想政治工作是国有企业管理中的重要组成部分,对于处于低潮期的国有企业发展具有重要促进作用。“两学一做”学习教育为做好新形势国有企业思想政治工作带来重要机遇。广大思想政治工作者应该抓住有利时机,消除官本位心理,克服畏难情绪,在形式上、方法上、内容上不断探索与创新,为国有企业持续稳定发展提供坚强的思想政治保障。文 章来
源莲山 课件 w w
w.5 Y k J.Co m莲山
最新公文

点击排行

推荐公文