2017年上半年工作汇报会讲话稿:夯实责任 提高效能 再创佳绩

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2017年上半年工作汇报会讲话稿:夯实责任 提高效能 再创佳绩

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2017年上半年工作汇报讲话稿:夯实责任 提高效能 再创佳绩

同志们:
去年,在市委、市政府坚强领导下,在全市交通运输系统广大干部职工的辛勤努力下,我市治超工作从全省排名12位上升到第2位;交通基础设施建设、治超、政务公开、生命安全工程四项综合考核从全省排名第14位,上升到第7位;农村道路畅通工程民生考核全省第一;全年受到省、市领导肯定、表彰、先进、优秀共有35项之多;市目标绩效考核(综合)被评为优秀等次。
今年以来,各项工作大有滑坡之势,有些工作受到市里领导的点名批评。系统内又出现一些不应该发生的乱象,有的迟到早退、提前吃饭,屡教不改;有的在其位不谋其政,上班时间在走廊跑步、到广场散步,上班时间在羽毛球场打球;有的对工作不负责任,已经非讲不可、不讲不行。从各单位汇报的情况看,有的单位准备也很不充分,讲成绩头头是道,讲问题轻描淡写,只讲客观不讲主观,下半年工作部署不实不细,没有招数。今年我们的建设任务十分繁重,要完成投资110多亿元,同时还要完成我市公交公司改制任务。为确保完成全年的工作任务,借此机会,就夯实责任、提高效能再讲几点意见。
一、做到履责、尽责,推进责任落实
责任是一种认真的态度,一种自律的品格;责任是一种使命,一种对完美的追求;责任是道德的承载,一种荣誉和欢乐。承载责任,可以让人变得更强;落实责任,可以收获成就和回报。从我们上学那天起,就逐渐的理解和懂得学习的责任、家庭的责任、工作的责任、社会的责任、党员的责任、领导的责任。可见,责任不是挂在我们嘴边简单的两个字,而是应尽的本分,做事的标准,我们要时刻掂量,要切实把责任落到实处。
第一,要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度,是做好工作的前提。心里有责任,才能去履行责任,去承担责任。比尔盖茨说过:“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”如果只追求利益,怕承担责任,或推卸责任,不管干什么工作都是非常危险的,轻者给单位带来麻烦,重者将造成财产损失、生命安全。我们G104绿化提升工作,就是没有责任、责任心不强、责任不落实造成的,给我们单位和个人都带来了损失。单位形象扫地,个人受到党纪政纪处分。以一份强烈的责任心来对待自己的工作,我们必须时时提醒自己,我们的责任是什么?我们的责任心应该在哪里?只有这样,你才能认真的思考工作,才能负责任的去抓工作、落实工作。
第二,要在工作中尽责。尽责是负责任的表现,是落实责任的基础,只有尽责才能扎实的抓好工作。我们的每一项工作,都是我们事业的组成部分,而尽责是我们实现目标的落脚点。如果在工作中不能尽职尽责,一定会给工作带来一定程度的影响。因此,工作中,我们一定要奔着目标前行,把每一项工作做好做实。但是,现实中有的人不是这样的,看起来他们也在工作,但对待工作的态度不够端正,弄虚作假,对待工作不是重在抓落实,而是上推下卸,不愿担当不敢担当,是严重的作风不实的表现。同志们要知道,认真做事才能把事情做对,只有用心做事,才能把事情做好。因此,只有在工作中尽职尽责,才能真正的把责任落到实处。
第三,要敢于承担责任。工作中的任何失误,都需要人来承担责任。在这种情况下,是勇敢的承担责任还是逃避责任。有人喜欢在成绩面前表功,但一遇到问题,往往就会采取回避推脱的态度,讲客观找借口,而不是主动分析原因,承担责任、谋划下一步工作。更有甚者把自己的失职失责失误强加到别人的头上,从来就不从自身找原因,是比较典型的揽功诿过,而不是推功揽过。这样没有责任心、不愿承担责任的人,又怎能把工作落到实处呢?因此,作为一个负责任的人,其责任心的表现还在于能够勇于承担责任,对自己工作的后果负责,勇于承担自己的责任,是加强组织团结,促进工作顺利开展的保证;也是一个人成就事业的品质之一。
注重细节,尽职尽责,是一种涵养;追求完美、承担责任,是一种境界。我们要牢记岗位职责,挥洒激情,在责任面前,不为失败找借口,只为成功找方法!
二、不要差不多,盯住最完美
“差不多”是有些人或者是很多人的口头禅。很多人学习上一知半解、浅尝辄止;工作中只求过得去,不求过得硬,满足于应付了事;生活中粗心大意、随意邋遢等等,其实都是“差不多”心理使然。“差不多”心态看似没有什么大碍,但是若干个小的“差不多”,集中起来就会导致“差很多”,1%的疏漏往往会造成100%的错误,正所谓差之毫厘、谬以千里,上错一点、下错一片,长期下去对工作对事业不利、对自身成长不利、对单位形象也不利。其实质是一个态度问题,与能力基本无关,但与一个人的品行、性格、习惯有关。鲁迅先生曾专门批评过“马马虎虎”现象,胡适先生还写过一篇寓言故事叫《差不多先生》,这位“差不多先生”十字常常写成千字,千字常常写成十字,最终因为找错医生而一命呜呼。故事虽然滑稽可笑,但其处事方式,至今仍是不少人的写照。世界上的事最需要“认真”,也最怕“认真”,而我们共产党人最讲“认真”。所以,一定要继承和发扬好这一优良传统,强化精品意识、细节意识,时刻拥有“没有最好,只有更好”的理念,养成严肃严格严谨地对待工作的习惯,绝不忽视任何一个细节,绝不放过任何一个疑点,要做就把一件事做到极致,把“严细实”要求贯穿办文办会办事的全过程,切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”,自觉杜绝“差不多”,追求最完美。
我们各位局领导,包括各位调研员,我们是交通局的核心,我们扪心自问,你们做到了吗?经你们手的文件,错字别字不改,病句经常存在,是没有责任心、没有自信心,你们对自己分管的工作上心了吗?负责了吗?认真对待了吗?细致入微了吗?
三、长计划、短安排,立即做
计划,就是说要着眼明天、着眼未来、着眼长远。凡事预则立,不预则废。一个对人生和工作有计划的人,他就能胸怀大局、放眼长远,不为一时一地的不利所困。俗话说得好,愚者赚今朝,智者赚明天。有人说,机关工作天天短平快、年年马拉松。其实这其中也要有一个科学合理的长期计划的问题,切忌贪一时之功、图一时之名,而要脚踏实地、从长计议。当然,不积跬步无以致千里,光有长期计划还不够,还要善于将其具体化、阶段化,也就是要有短安排,从细从实,每天给自己制定一个小的目标,计划好今天要完成的事情,这样不仅可以知道每天要做些什么、做了些什么,还可以对工作进行有效控制,让每一个小目标、短安排的成绩,都成为成功路上的阶梯和里程碑。不管是长计划还是短安排,都要立即行动、马上就办,将工作落到实处,否则都只是一句空话。这样坚持一段时间,就会发现,计划的工作都能如期完成,工作效果也会非常明显,工作给我们带来的快乐也容易获得。只有做到了长计划、短安排,才能真正实现有序、有效。也只有把“立即做”当成自己的座右铭,并形成习惯,才能不断进步。有些人不仅没有计划,也没有安排,更不去立即做,而是今天糊到明天,心思不在工作上。我们虽然每个月都有月工作安排,我们分管领导督促了吗?过问了吗?长期以来习惯了推着走,从不主动安排工作。有一个单位,一个会议纪要,一页半纸,八天时间出不来,这是什么工作效率?
四、日清月结,有条不紊
所谓“日清月结”,是指办理现金出纳业务必须按日清理、按月结账。它原本是一个财务术语,运用到机关工作当中,就是要“今日事,今日毕”,每过一段时间就及时“回头看”,检查审视一下自己的工作,确保任务不拖延、事情不遗漏。如果今日事明日做,那一定是“日日待明日,明日何其多”,工作就永远拎不清、无章法、效果差。有些干部责任心不强,工作没有规划目标,任务稍重一点,就有畏难情绪,找理由拖延,觉得今天做不完的,明天还可以接着做。殊不知今天的事情做不完,明天的事情也会做不完,在拖延中自己并不快乐,反而会累积许多压力,严重影响工作效率,甚至导致自信心下降。所谓“有条不紊”,就是说话做事有条有理,不打乱仗,这是一个非常重要的习惯,甚至影响一个人的成功和发展。机关工作往往人少事多,如果缺乏条理性,就会忙乱而效率不高、效果不好。做好日清月结,要统筹规划、有条不紊,不轻视怠慢眼前和当下的工作,把今天该做的做好,把明天要做的计划好、准备好,努力做到事不过夜、案无积卷,从容不迫、井然有序地应对复杂工作。市委提出会不开长、事不隔天、文不过夜,大家是怎么执行的?关于文件签阅问题,我住院挂水期间都坚持将文件签阅完,并要求立即送到各位领导。可是我们有那么几位领导,文件一放就是几天,甚至一个星期,你们究竟有多忙!事不隔天,我没有做到,但是大多数人都没有做到,只有办公室做到了,你们要向办公室几位同志学习,他们每天都是最后一个去吃饭,最后一个离开办公室,要学习他们日清月结的工作态度。
五、学习工作化,工作学习化
所谓“学习工作化,工作学习化”,就是要在学中干、在干中学,两手抓、两不误、两促进。事实反复告诉我们,学习力的高低是人与人之间拉开距离的重要因素。一个人只要做到坚持学习、善于学习、快速地学习,就一定会有所成就。当然,学习既是一件快乐的事,也是一件苦差事,再加上机关工作任务繁重,如何长久地保持学习激情、提高工作效率,其奥妙就是在学的过程中结合工作,在干的过程中感悟学习,互相启发促进,自然而然就会在心中不断迸发出热情的火花。有人认为,一个人一生中90%的学习都是在工作中实现的,这是有一定道理的。习近平总书记指出,“领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情,本领大小也不仅仅是自己的事情,而是关乎党和国家事业发展的大事情。”机关干部尤其是领导干部必须学习在先,把学习作为一种时代责任、一种精神追求、一种工作状态、一种生活方式,下得苦功夫,求得真学问。要树立“不学习无以立”的意识,坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习、向领导学习,边学边用,边用边学,在学习与工作的良性互动中不断增强本领,超越自我,不能把两者对立起来,搞成“两张皮”。
六、注重积累,始终在研究状态下工作
合抱之木,生于毫末;百丈之台,起于垒土。任何事物都要有量的积累才有可能发生质的变化,但也不是说积累越多就越好,如果没有研究和思考,积累也只是把一堆东西堆砌在一起,做一个“储物柜”而已,工作、学习都是如此。机关干部都有自身的职能职责,要想做好工作,必须能沉下身来、静下心来、置身事中,广泛了解自身工作所涉及的相关政策法规和业务知识,做到底数清、情况明,成为本职工作的通才。有了一定的知识积累,还要注重调查研究,就是用脑子干活做事,不仅苦干实干,还要巧干会干。机关工作特别是领导工作面临许多新情况、新问题、新矛盾,必须在研究状态下工作,提出解决问题的点子、办法,这就要求我们要领会上级的精神、吃透书本的理论、借鉴别人的经验,结合工作实际,身在事之中、心在事之上,把握大局,多谋善断、敢于拍板决策。要强化问题导向、目标导向和效果导向,深入基层、深入群众调查研究,知行合一,日积月累,就能不断提升自身的专业素养、专业方法、专业能力,就能成为一个专家、成为工作的行家里手。
七、信息要对称,善于沟通
现在是信息时代,信息对称、沟通及时十分重要。机关干部要有及时获取信息的能力,要有总结归纳信息的能力,要努力成为提供相关信息的源头,要重视沟通协调。沟通是人与人之间思想和信息的交换,是人类集体活动的基础。世界上的事情,都需要沟通,沟通是人们必备的基本能力。及时有效的沟通,才能达成协调一致的意见、形成步调统一的行动。信息对称是做好自身工作、提高工作水平一个很重要的要素。机关干部对自己所从事的工作,要了解上面的要求、左右的情况、下面的进展,就要增强主动沟通的意识,确保上情准确下达、下情及时上传,着力构建上下贯通、左右衔接、内外一体、立体交叉的运转体系,实现各方面工作无缝对接,形成“整体一盘棋,同唱一台戏”的良好格局。向上沟通要及时,该请示的请示,该报告报告,既要提出问题,还要给出意见建议,上级决定了的事项要全力落实;同级沟通要真诚,互相尊重,换位思考,积极配合,不设障碍;对下沟通要体谅,不能蛮横霸道,颐指气使,要准确了解下属的优点和长处,有针对性地安排部署工作,关心关爱下属,增强亲和力、凝聚力。
八、分工不分家,主动补台
同心山成玉,协力土变金。刘邦、张良、萧何、韩信相互协作补台才有了大汉天下,廉颇、蔺相如“将相和”才有了赵国的祥和稳定。机关是一个整体,团队是一个集体,团结协作、主动补台不只是一种工作方法,更是一种品行操守、一种胸怀胸襟。互相补台,好戏连台;互相拆台,一起垮台。工作中有人补台,就可能避免错误,或是将损失降到最低,若是各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜,站在城楼看风景,结果“城门失火,殃及池鱼”,一荣俱荣,一损俱损。机关的很多工作不是哪一个科室能单独完成的,同一个科室的工作也不是哪一个人能单独完成的,没有谁可以包打天下。要做到分工不分家,既提高个人单兵作战能力,也提高团队的整体作战能力,超越个体认知和个体力量的局限,发挥1+1>2的效果。班子成员之间、科室之间、同事之间,要重视互相补台,还要善于补台。帮别人补台,当无名英雄,时间久了,大家终会认清你的为人,最后都愿意为你补台。当然,补台也不是说毫无主见的盲从,补台不是要工作越位,也不能错位,更重要的是发现问题和不足,大胆提出意见,修正决策,不断完善;补台更不是毫无原则的迁就,对涉及个人利益的小事要讲风格,至于事关原则性的问题,则要敢于“拆台”,这样的拆台恰恰是为大局更好地补台。
九、执行有力,反馈及时
一个行动胜过一打纲领。为政之要,重在落实。习近平总书记指出,如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。对大多数机关干部而言,执行力是第一位的能力。干部是干出来的,不干事还想着提拔,现在是不可能的。提高执行力,要有强烈的责任感和进取心,要有从小事做起、从点滴做起的实干精神,要有较强的工作能力,要有健全的制度规则作保障,更要有及时反馈的“复命意识”和“划句号”的能力。事毕不回复,就像任务完成了99%,只有这1%没落实,虽然就差这么一丁点,事情却没有到位。实际工作中,绝不能搞先斩后奏、边斩边奏、甚至斩而不奏,也不能等任务全部完成了才反馈,应该注意适时反馈、阶段性反馈,一方面可以让领导和同事放心,另一方面及时反馈情况又能为正确决策提供依据,特别是执行中遇到困难、发现问题时更需要及时反馈,以便重新调整思路和办法,从而更好地化解矛盾、解决问题。只要是和岗位职责有关的事,都要及时反馈,做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。最近,G104施工中又出现了斩而不奏十分恶劣事件,不按图施工,随意变更设计,既没有变更图纸,更没有按规定程序报批。去年局里专门出台了对变更设计的管理办法。为什么不执行,还是谁给你的权力,简直是胆大妄为,这是我们检查发现的,肯定还有没被发现的,请同志们深思,按规矩办事。
十、跳出自身看自身,立足自己看自己
人生是一个不断认识自我、完善自我的过程,一个人不可能用自己的眼睛完全看清自己,不识庐山真面目,只缘身在此山中。有些人经常自我感觉良好、夜郎自大,就是把自己局限在了一个较为狭窄的时空内,殊不知天外有天、人外有人。认清自我最好的办法就是“跳出自身看自身”。要学会登高望远,放开视野去比较,在一览众山小中看清自己的位置、自己的渺小,看到别人看不到的;要学会用“第三只眼”看自身,不以自我为中心,用旁观者的心态,高出事物的一两个层次来审视自己;要学会以人为镜,见贤思齐,照出自己的差距和不足,明确方向和目标。另一方面,又要找准自己的定位,立足此时此地的人生思考问题,扬长避短,不纠结过往,不忧心未来,做好当下正在做的事,过好眼前的生活,立足自己看自己,这是一切工作的原点。要善于正确认识自己,不能听了几句表扬就妄自尊大、自以为是,也不能挨了几句批评就妄自菲薄、自我否定;要能够搞清楚现状是什么样,未来要怎么发展,吃透上情,了解下情,把自己的潜能发挥到最佳状态,干一行爱一行精一行,活在当下,做好自己。跳出自身看自身,可以看得更加明白;立足自己看自己,能够走得更加顺畅。机关工作也要学会这种方法,搞好结合这篇文章。
同志们,全年时间已过半,但是任务还没有过半,今年的任务十分繁重,在此,我呼吁大家进一步夯实责任,提高效能,重塑交通运输局形象,不折不扣完成今年任务。

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