浅论如何抓好央企党建工作

作者:佚名 资料来源:网络 点击数:   更新日期:2018-11-8  有奖投稿

浅论如何抓好央企党建工作

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章 来源莲山课件

浅论如何抓好央企党建工作

抓好党建工作是推进基层发展的核心工作。但随着社会主义事业建设步伐的加快,一些问题却不断显现,特别是近几年来一些党员干部出现了意志上的偏差,导致很多腐败问题的滋生,这更是给党和国家在党的建设方面敲响了警钟。因此,抓好央企党建工作显得尤为重要。
要抓好央企党建工作,可以重一下几点出发:
一、从严管理干部,培养出“五个过硬”的领导干部。1、央企党组织书记要重视党建工作,在工作生活中以身作则,带头严守党的政治纪律和政治规矩。发挥表率作用,自觉加强党性修养和党性锻炼,全面履行“一岗双责”,清白从政,把党规党纪刻在心中、以高标准要求自己;2、央企要用《制度》和《准则》来爱护和管理广大党员干部。要求党员干部学《准则》、遵《条例》、守纪律,培养广大党员干部的清风廉政意识,进一步建立健全预防腐败的机制,持之以恒地将党风廉政建设抓在手里,营造良好的干部队伍管理环境,培养出“五个过硬的干部队伍”。
二、认真履职尽责,抓好党建工作。
1、完善央企党建考核制度,严格落实“书记抓、抓书记”,调动支部和党员干部干事创业的积极性和主动性;
2、在发展党员方面,要把好党员“质量”关,遵守发展党员的原则,将真正适合入党的年轻人纳入党组织,组成优秀的、强大的党员队伍。
2、要严格央企“三会一课”制度,严肃党内组织生活,严格党员管理;
三、建立健全监督机制
在平时的工作中,还应建立健全相应的监督机制,更好的落实党建相关的工作。
总之,要抓好央企党建工作,离不开央企党组织书记的重视、离不开央企领导干部过硬的作风、离不开党员干部坚强的意志,要抓好央企党建工作,还需要央企领导干部的意志与企业的制度相结合。

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