人社局学习贯彻十八届六中全会精神情况汇报

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人社局学习贯彻十八届六中全会精神情况汇报

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人社局学习贯彻十八届六中全会精神情况汇报

区人力资源和社会保障局采取“三个结合”措施,传达学习党的十八届六中全会精神,把会议精神内化于心、外化于行,推动全局各项工作。  

一是与“两学一做”专题教育相结合。把学习贯彻全会精神纳入“两学一做”学习教育,坚持领导带头,以上率下,真学实做,务求实效,促进党员干部学深学透、融会贯通。要求全体党员干部深刻领会精神实质,准确把握全面从严治党主题,认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》内容,真正把思想和行动统一到全会精神上来。引导全体干部职工在深入领会全会重要观点、重大政策、重点工作部署上持续用力,迅速掀起学习贯彻全会精神的热潮。  

二是与年终目标责任考核相结合。要以学习贯彻全会精神为动力,突出问题导向,强化跟踪问效,建立倒逼机制,夯实工作责任,确保圆满完成年度目标任务。重点推进就业创业工作,落实优惠政策,千方百计促进就业,打造旅顺口创业沃土。截至目前,2016年共组织召开各类用工洽谈会14期,提供就业岗位20073个,完成任务指标15000个的134%。扶持创业带头人100人,完成任务指标95人的105%;实现创业就业901人,完成任务指标850人的106%;新增孵化创业企业6家,完成任务指标6家的100%。

注重完善社保体系,城乡居民基本医疗保险制度整合、加快推进机关事业单位养老保险制度改革等工作。截至目前,我区养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为8.19万人、21.8万人、4.74万人、6.34万人、4.44万人,养老保险参保率已达到96%以上。

狠抓人事人才工作,科学规范地做好公务员、事业单位工作人员招录招聘工作,持续做好智力引进和专家服务工作。招录省委组织部选聘生3人,定向招录社区书记1人。公开招聘教师类、全科医生、三支一扶等事业单位人员96人,选调教师16名。人才工作站招录13名工作人员,同时通过双向选择在全区范围内安置了工作站到期分配的15人。接收大学生“储备计划”人员60名,“千岗计划”21名,目前已安置在我区25家机关事业单位工作锻炼。

积极构建和谐劳动关系,扎实做好去产能职工安置工作,稳慎推进机关事业单位收入分配制度改革,加大监察执法力度,切实维护劳动者合法权益,截至目前,目前对全区670个用人单位实施了常规巡视检查;受理投诉举报案件210件,立案208件,结案204件,结案率98%;责令补发工资4810万元,涉及劳动者2841人。完善各项管理制度,形成了农民工工资管理制度体系,并在省民心网城市经验信息得到推广。提高劳动人事争议仲裁质量,加大调解力度,“三位一体”的调解模式在省民心网经验信息中进行推广。全年裁决案件196件,调解182件,荣获大连市金牌调解室和金牌调解员荣誉称号。

三是与转作风提质量相结合。把转变工作作风,提升服务质量作为永恒的主题,以局党委开展的窗口服务建设活动为契机,切实改进干部作风,提升窗口单位服务水平,查不足、补短板、抓服务、转作风,用实际行动让服务对象真切地感受到实实在在的变化,不断提升工作质量,提升群众满意度。


 

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