市旅游局、外事侨务局、侨联党组关于巡察整改情况通报

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市旅游局、外事侨务局、侨联党组关于巡察整改情况通报

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市旅游局、外事侨务局、 侨联党组关于巡察整改情况通报

  一、坚持党的领导方面

  一是针对 “四个意识”不够强,党组贯彻落实上级重大部署不够到位问题。市旅游外事侨务局(侨联)党组(以下简称局党组)建立完善党组(扩大)会议制度,每月坚持学习中央和习近平总书记一系列重要讲话精神,贯彻省委、市委工作部署,定期学习上级会议精神。组织学习市委陈小山书记对巡察工作的讲话,明确党组织主要负责人是落实整改第一责任人,党组织班子其他成员要按照职责抓好分工范围内的整改工作,确保任务到人、责任到岗、要求到位。贯彻落实好习近平总书记重要讲话精神,督促党组成员和党员干部不断增强“四个意识”。在市委传达学习贯彻党的十九大精神会议后,立刻分别组织本党组的学习传达会议。认真组织好《习近平谈治国理政》的学习,完善《局党组会议制度》。

  二是对于不重视意识形态工作问题。各党组成员即刻组织学习市委意识形态工作责任制实施方案相关文件,党组中心组学习专题。党组会议及时传达部署有关上级关于党管意识形态工作。执行市委意识形态工作责任制检查评估制度。制订《意识形态工作责任检查评估制度》,明确领导班子对本单位意识形态工作负主体责任,必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。党组书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,重要工作亲自部署,重大事件亲自处置。把意识形态工作摆在极端重要的位置,今后党组每年至少两次专题研究意识形态工作。要将意识形态工作与业务工作一同部署、落实、检查、考核。

  二、加强党的建设方面

  一是针对不够重视党建工作,党组会议没有专题部署党建工作,机关党建工作虚化、边缘化,有“重业务、轻党建”现象。局党组建立《抓基层党建工作责任清单制度》,将党建工作列入年度中心工作计划,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署,坚决防止“一手硬、一手软”,把党建工作作为最大政绩,建立党组书记抓党建工作责任清单,每年至少组织召开一次基层党建工作会议,研究谋划党建重点工作、重要措施。每半年听取一次各支部党建工作情况汇报,解决突出问题。党组每年至少向市委作1次全面报告,遇有重大问题应当及时请示报告。完善《局党组抓党建工作责任清单》,明确党组书记、党组成员、党支部书记抓党建责任。

  二是针对机关党组织建设比较薄弱,“三会一课”抓得不严,组织生活开展较少问题。机关各党支部要严格执行“三会一课”制度,领导班子成员保证每季度以普通党员身份参加所在支部的党支部活动。坚持党员领导干部讲党课制度,机关党委、党组书记每年至少为基层党员讲一次党课。各支部多开展组织生活,学习上级党组织的有关方针政策。着力抓好党课教育,党支部书记每季度至少要给党员上一次党课。党组每年对下属各支部工作开展检查考核不少于2次,对党支部工作严重滞后的,要问责党支部书记等责任人。局机关党委书记就发现局党建存在的突出问题向局党组进行自我批评。按要求定期召开组织生活会,认真开展批评和自我批评,尤其是领导干部要带头听取意见,带头撰写对照检查材料,带头开展批评和自我批评,带头搞好整改。

  三是针对党务工作不规范,工作人员在党务方面知识欠缺,个别党员入党材料不完整问题。各党支部完善党员入党资料整改工作,其中机关第一支部完善两名同志的入党资料;机关第二支部完善招1名同志相关资料;机关第三支部完善1名同志入党资料,党支部书记向第三支部全体党员作自我批评,自我检讨。并重新研究有关同志入党事项,形成会议纪要予以完善。机关党委对三支部党支部书记、组织委员谈话。今后各党组织将加强对党委委员、支部委员和党务工作人员培训和业务知识学习。

  四是对存在长期不缴纳党费、不参加党支部组织生活的“特殊党员”问题。 机关第二支部对1名不缴纳党费的“特殊党员”进行批评教育,经支部批评教育,该同志认识到自己不缴纳党费错误,并在支部大会向全体党员作自我检讨,补缴3年的党费。各党支部严格执行党员党费缴交制度,保证党费按时足额缴交。今后对不按规定缴交党费、参加组织生活的党员及时严格处理。

  三、落实全面从严治党方面

  一是党组落实全面从严治党主体责任不到位,专题研究党风廉政建设工作较少问题。党组建立专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作制度,年初部署党组落实主体责任的实施方案和责任清单。制订了《落实全面从严治党主体责任清单制度》,明确局党组每年专题研究部署管党治党工作不要少于3次,对下属支部党支部书记履行管党治党责任开展检查考核不少于2次,对于问题突出的支部,严肃问责支部书记等责任人。党组继续完善领导干部“八小时以外”活动监管管理实施方案。及时传达中央、省、市纪委有关党风廉政建设会议精神,加强学习党内法规制度,落实全面从严治党责任。召开党组会议传达学习党组工作条例。坚持抓早抓小,通过提醒、函询、诫勉谈话等方式及时纠正解决党员干部身上的苗头性、倾向性问题。

  二是个别领导干部“一岗双责”意识不强,对分管科室的管理偏松偏软,出现一些上班纪律松散的问题。党组成员要积极履行本职岗位管理职责,履行分管部门和单位党风廉政建设职责,落实“一岗双责”工作。认真学习贯彻上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求,立足自身职责,协助局党组书记落实全面从严治党主体责任。对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作定期研究、部署、检查和报告。加强对分管科室、事业单位负责人落实主体责任和“一岗双责”情况的督促和检查,对履行责任不到位的,及时约谈相关人员,提出具体整改意见;对分管科室、事业单位存在的苗头性、倾向性问题,及时提醒和纠正。加强对下属事业单位管理,贯彻落实两办印发《关于加强市直部门下属事业单位管理的实施意见》,加强对下属事业管理。开展纪律教育月和作风建设活动,加强对干部纪律和作风管理。

  三是担当精神缺乏,工作积极性不强,对重点旅游项目的跟踪服务不到位问题。我局建立健全对重点旅游项目台账管理,每月对重点旅游项目动态跟踪服务,加强对重点旅游项目指导。建立以局领导牵头,科室负责跟进的领导干部联系旅游重点项目制、进展情况督查通报制等多种机制,对各重点旅游项目进行“一对一”跟踪,协调服务。对各县区旅游重点项目建设进行月报,跟踪项目进展情况及相关存在问题。对我市南海天麓旅游度假区、天域湾等5个重点项目也进行跟踪服务工作,投资额达375亿元的一批优质项目正式落户xx,给xx旅游业发展注入新的强劲动能。针对巡察反馈的问题,党组召开民主生活会,被点名的领导和科室人员认真开展批评和自我批评,把问题说清楚、谈透彻,按照市委市政府的要求,勇于担当,今后主动积极对接旅游重点项目,多为企业排忧解难。建立完善每季度重点工作分析会,定期对重点工作督办,按年初工作要点完成任务。

  四是执行工作纪律不严格,工作作风有庸懒散现象问题。健全完善旅游外事局(侨联)考勤制度,机关纪委加强对机关作风纪律问题检查暗访,发现问题定期通报。每月机关纪委开展至少一次暗访活动,发现有对工作存在庸懒散现象的干部开展思想教育工作,及时对“问题”干部谈话提醒。继续完善《休假(请假)管理细则》,开展电子人像考勤,对发现有违反纪律的同志,从严处理。针对我局有工作人员在上班时间浏览购物网站问题,局机关纪委对该同志谈话警醒,批评教育,按规定给予严肃处理。

  五是固定资产管理不到位,侨产收益流失,市侨联在2007年以前侨产(原海阳酒店停车场)管理不到位问题。根据x府办复[2003]x号]精神,在2006年7月由市政府拆迁侨联大厦后除了赔偿海阳酒店给市侨联外,还赔偿停车场用地一块,面积2110平方米。当时市侨联为了开发该停车场用地,于2006年3月与市某房地产开发有限公司签订了《合作开发合同书》,后由于停车场用地性质问题,不能用于合作建设楼房,所以于2007年9月市侨联又与该公司法人代表签订了补充协议书,双方约定由公司支付市侨联x万元。但该欠款到目前为止还没有支付给市侨联。原海阳酒店后面停车场的土地使用权证仍在该公司法人处。我会委托律师事务所发律师函给合作开发公司负责人,该公司负责人与我会联系。2015年11月该公司向市政府申请对原海阳酒店x平方米(含侨联停车场2116平方米)进行三旧改造,隐满了x平方米停车场为侨联所有的事实,致使三旧改造办在征求意见时没有征求我会意见。为了维护停车场权属,市侨联会领导到三旧改造办反映情况,并分别向市三旧办和市国土局去《意见函》,说明该停车场的土地使用权归市侨联所有。

  针对原侨产海阳酒店后面停车场问题,市侨联现任班子高度重视,认真积极跟进和整改。2017年10月10日市侨联现任班子与原班子成员召开会议,专题研究侨联停车场存在问题,并提出解决办法。10月13日,通知该公司负责人到市侨联协商解决侨联停车地问题,并向该公司提出了具体整改意见:退还停车场国土证给市侨联,归还125万拖欠租金;三是按章缴税。但是该公司在10月25日作出回复,回复中没有按我会提出的意见执行。10月24日,由市侨联派员到市国土局、拍卖行等部门了解原海阳酒店拍卖情况和侨联停车场情况。下一步,市侨联将密切跟踪协调,将采取诉讼等手段有效维护侨产合法权益。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话 xx;电子邮箱:xx邮寄地址:xx;邮编:xx

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