2017年度支部书记抓党建工作述职报告

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2017年度支部书记抓党建工作述职报告

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2017年度支部书记抓党建工作述职报告

一年来,在县委的坚强领导下,在县人社局党组的具体指导下,在支委成员及全体党员的大力支持下,我认真履行党建工作责任,加强支部组织建设,为不断提升社会保险经办管理服务水平提供了坚强的组织保障。现将2017年抓党建工作情况述职如下:
一、落实党建工作责任,坚持党建业务两手硬
2017年,我认真落实主体责任和全面从严治党要求,坚持从思想和制度建党,严肃党内政治生活,全面从严管理党员队伍。一是认真履行主体责任。在党建工作中,牢固树立“带头抓”的意识,以加强党的建设来推动和保障社保经办工作的圆满完成,用完成社保经办工作的成绩来检验党建工作的成效,强化“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的观念,始终坚持把党建工作与社保经办工作同研究、同安排、同检查,推动党的建设工作与社保经办业务齐头并进。二是严格落实“一岗双责”。要求分管领导既要管业务,又要管各自业务领域内的党风廉政建设工作,严格落实“一岗双责”,建立了社保局支部领导班子党风廉政建设责任台账,细化责任清单,按月报送责任台账落实情况。今年3月,支部书记与4名领导班子成员、16名中层股室长与分管领导层层签订了《2017年度党风廉政建设责任书》共20份,明确了责任内容和职责分工。我始终坚持亲自部署,亲自督办党风廉政建设和反不廉洁工作,坚持重点环节亲自协调,重要问题亲自过问。领导班子成员也按照要求,切实负责推进、督办、落实分管领域内的党风廉政建设和反腐败工作,在局支部形成了“主要领导抓总、分管领导抓块、责任股室牵头、相关部门协同”的良好工作格局。
二、落实党建工作制度,确保党建工作上台阶
我坚持严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实党建工作制度,不断提升党建工作的规范化水平。一是严格落实“三会一课”。认真落实“三会一课”要求,定期组织召开支部党员大会、党支部委员会和支委扩大会,坚持重大问题集体研究,重要事项集体决策,重要情况及时通报。2017年,开展党员大会4次,支委会12次,党小组会议12次,专题讲党课2次,民主评议党员2次,支委扩大会3次。二是始终坚持民主决策。严格执行“三重一大”决策制度,坚持做到不抢先发言定调子、不强制拍板作决定,做民主集中的基础上,对重大决策、重要人事任免做到有主见不主观,一律经支委会或支委扩大会议集体研究决定。三是扎实开展共建联建。健全工作机制,县社保局与xx街社区委员会签订结对共建协议,指定专人负责抓好社区共建工作,组织实施共建活动。开展共建活动,促进发展共赢。2017年县社保局支部与xx街党委开展共同上党课、卫生联洁、业务技术指导等活动共3次,实现组织共建,党员共管,有效促进干部作风。四是强化党员日常管理。从严规范党员行为,按月足额缴纳党费,认真管理完善党员干部一表一卡,积极协助县人社局党组完善党员信息并导入系统。2017年,县社保支部严格按照党员发展流程发展预备党员 名。
三、创新党建工作载体,强化队伍建设显成效。
始终把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素质的首要任务,坚持用党章党规来规范和约束党员干部言行,用习近平总书记系列重要讲话精神来武装思想头脑,教育引导支部全体党员争做合格党员。一是切实加强理论学习。把思想建设作为班子建设的根本坚持支部书记、班子成员带头学、带头讲党的政治理论,认真学习党的十九大,省第十一次党代会,市第七次党代会和市委七届一次、二次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、社会主义核心价值体系等。坚持领导带头学、干部集中学、专题党课学、讨论交流学、体验观摩学、干部自学等方式,推动党员干部开动脑筋、思考问题、提升学习质量,督促指导支部党员干部读原著、学原文、悟原理,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。二是扎实开展“两学一做”。我局印发了《关于推进“两学一做”学习教育制度化常态化实施办法》(x社险支委发〔2017〕4号)文件,明确了任务,细化了措施,制定了计划。健全支部理论学习制度,确定每月初为政治理论及业务学习时间,每次集中学习不少于x小时,并严格学习考勤管理,确保学习成效。坚持领导带头学,围绕“两学一做”、党风廉政教育等主题开展专题党课x次。集中学习xx次,专题学习x次,专题讨论x次,抽查党员干部学习笔记x次。三是扎实开展交心谈心。严格落实领导干部谈心谈话制度,经常开展交心谈心活动。2017年,支部采取分层级“一对一”面谈方式开展全覆盖谈心谈话,共面谈xx人,其中:座谈局领导干部x人,股室长x人,一般干部xx人。通过谈话理顺了情绪化解了矛盾,达成共识,进一步掌握了解干部职工的思想动态,进一步凝聚人心,增强团结,进一步推动了工作间的密切配合,进一步激发了干部职工的工作激情。四是认真做好警示教育。组织干部职工学习党风廉政建设文件、观看警示教育片、专题学习通报案列,教育引导干部筑牢自身拒腐能力。严格执行劳动纪律、工作纪律、服务纪律,切实加强社保基金监管,严格落实社保经办风险防控措施,用严的纪律,严的制度,严的措施,严管社保队伍。在处置群众反映大、12345热线投诉工作人员坚决不手软,一经查实严肃通报批评并扣除绩效考核奖励,对整改后无明显改善的予以辞退或调岗,问题严重的主动移交县人社局纪检组,扎实整改窗口服务冷、硬、差,办事效率低等侵害群众利益影响社保局形象的不正之风。
2017年我认真抓支部党建工作,取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在以下三方面:一是个别=同志仍然存在重经办业务轻党建的思想,把经办业务学习抓得实,思想政治教育抓得虚。二是在抓党员学习教育上,学习方式单一,学习内容沿用上级文件精神,没有结合社保局实际,在内容和形式上有时候有照搬照抄的情形,从而影响学习教育的实际效果,未达到预期目标。三是制度落实不到位。因社保经办工作任务繁重,党支部“三会一课”、评议党员等制度落实得还不够不彻底,不到位。
在2018年,我将全面贯彻落实习近平总书记“党要管党,从严治党”的要求,履行好“第一责任人”的职责,带领全局干部扎实推进党建工作取得新成绩。
一是进一步强化责任。在切实担负第一责任人的同时,带领分管领导落实“一岗双责”,促其转变观念,主动研究、主动部署、主动落实党建工作。
二是进一步落实制度。进一步落实“三会一课”、民主评议党员活动,继续坚持民主决策,不断健全管理机制,突出党建工作规范化。
三是进一步抓好管理。加强党员队伍思想教育,坚定干部政治立场;加强党员学习教育,提升干部知识层次。进一步深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”教育活动,形成干部职工同心同德、同频共振、风清气正的良好氛围,提升“社保人”的向心力、凝聚力、战斗力。

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