学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会:《意见》实施激励干部担当作为

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学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会:《意见》实施激励干部担当作为

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学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会:《意见》实施激励干部担当作为
 
近日,中共中央办公厅发布了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,一石激起千层浪,引发很多党员干部的积极讨论和转发。这份《意见》的出台是顺应新时期改革的要求,表达了广大干部的心声,在这个《意见》的指引下,相信我们的党会更加充满生机,激发干部更多的能量,迸发出更多的激情,激励干部担当作为,为党的事业蓝图描绘出更美的风景。
一是《意见》体现党和政府对干部人文化的关怀更多了。《意见》指出:“坚持严格管理和关心信任相统一,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,增强干部的荣誉感、归属感、获得感。”在不断健全的干部待遇激励保障制度体系中,我们不难发现,公务员的激励机制更加全面和接地气,正常的福利不断丰富和跟进,解决了干部的后顾之忧。在政治待遇和经济双管齐下的保障下,广大干部更安心于党的事业,抱怨少了,干事效率高了,敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部自然而然就多了。
二是《意见》对干部更宽容,容错机制更加健全了。在基层工作中,一些干部个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、敢于当“第一个吃螃蟹的人”。这些干部难免有得罪人的地方,招来一些非议,受到一些质疑。在改革创新过程中,与“保守派”相比,他们更加特立独行、开拓创新,但在执行过程中,可能会有失误,或者短时期并没有成效甚至出现错误。作为上级部门,应该落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
三是干部增强适应新时代发展要求的本领能力迫在眉睫。干事创业需要的是能力和本领,缺乏专业知识、专业能力培训,一切都是空谈。因此,作为干部,不论是身处领导岗位还是一般干部,都要把强化能力培训和实践锻炼,提高专业思维和专业素养当做首要任务,按照建设高素质专业化干部队伍要求,全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重培养专业作风、专业精神,干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。
 


 

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