领导班子2017年度民主生活会对照检查材料

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领导班子2017年度民主生活会对照检查材料

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章 来源莲山课件

领导班子2017年度民主生活会对照检查材料

对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》有关要求,区房屋征收补偿管理中心领导班子组织深入学习了党的十九大报告、学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会和“1·5”讲话精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻对照,对照本次民主生活会的主题,深入开展谈心谈话,广泛开展意见征集,认真查摆问题,深刻对照剖析,检查党性修养存在的差距不足。
一、2016年度民主生活会问题整改情况
2016年度民主生活会中区房屋征收补偿管理中心领导班子共查摆出突出问题6个,对照查摆的问题,坚持问题导向,逐条制定了整改措施,目前均已整改到位。在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度工作中,按照基础在学、关键在做、重点在改的总要求,结合党支部规范化建设和党员体检、“三纠三促”专项活动等共梳理具体问题9条,年内都进行了深入整改,目前已全部完成整改。在个人有关事项报告方面,班子成员严格执行领导干部个人有关事项报告制度,对自己配偶、子女从业情况、个人住房情况等作出明确说明。目前,中心班子成员均没有从事商业活动,用车、办公用房由区政府协调暂借国投公司车辆保证正常工作的开展;三公经费严格按照相关规定开支,除公务车正常运行费以外,无因公出国(境)经费和公务招待费。
二、存在的突出问题
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。区房屋征收补偿管理中心领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆,仍存在一些问题:一是在理论学习上缺乏自觉性和紧迫感。部分班子成员参加集中学习应付差事,平时自己很少能积极、主动地抽时间学习政治理论,这样的学习态度致使对党的十九大一些新的决策部署理解的不够到位。二是学习停留在一般化,缺乏系统思考。部分班子成员只局限于通读学习资料,或者是要用到哪部分才会局部深读,对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,致使学习效果片面化。三是理论联系实际不够,学用脱节。存在孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神,就事论事,搞形式主义、实用主义,没有充分把理论和实践有机结合起来,还不能熟练运用近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。
    (二)在认真执行党中央决定方面。区房屋征收补偿管理中心领导班子执行中央和省、市、区委决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够坚决贯彻落实中央和省、市、区委的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题:一是落实中央和省、市、区委决策,有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;有的班子成员习惯于当“二传手”,工作抓而不紧、落而不实,只打逗号不打句号,凡事需要督促,仅仅满足于“轮流圈阅”、“层层转发”、“安排部署”,不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍,存在有些重要文件批阅不及时、文件办结合材料上报不准时的现象。二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,领导班子都能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。三是个别班子成员执行外出报备制度不够严格。
    (三)在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习,区房屋征收补偿股管理中心领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同中央和省、市、区委保持高度一致,对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆,仍存在一些问题:一是遵守政治纪律还需加强。领导班子在政治立场上是坚定的,始终做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。二是报忧不报喜的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时,说房屋征收工作存在的困难和问题多一些,讲成绩、说亮点则少一些,希望得到上级领导的帮助和解决困难的心思要重一些。
(四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。区房屋征收补偿管理中心领导班子能够担起责任,在各自分管领域推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题,但在推进城市建设和房屋征收工作中仍然存在一些问题:一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好。三是从严治党的责任和压力传递的还不够。个别班子成员有时对分管股室的干部还存在“老好人”“护犊子”的思想,对干部的一些“小毛病”,只要不是纪律性、原则性的问题,提醒的不够、追究的不够。
(五)在弛而不息纠正“四风”问题方面。区房屋征收补偿管理中心领导班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼,很多“四风”问题已经整改到位了,但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。一是民主集中制原则贯彻还不够深。虽然中心各项工作都取得了很大成效,但是对随机和突发的事情决策前缺乏及时的沟通,可能出现不切合单位实际和群众意愿的情况。二是服务群众意识还需不断强化。班子成员积极开展了结对扶贫、项目调研等活动,但还存在着深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动的问题,还没有真正和群众打成一片。三是艰苦奋斗意识有所减弱。班子成员时常感觉时代不同了,条件变化了,艰苦奋斗、奋发有为的锐气减退了,不求有功,但求无过,缺少冲劲和猛劲。有的同志满足现状,缺乏奋斗精神,既不深入研究问题,又不在工作上求进求为。四是真抓实干作风有所消减。抓工作务求实效的韧劲不足,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效,重宏观、轻微观”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促落实不够,推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神,导致一些决策落实的效果不好。
    (六)严格执行廉洁自律准则方面存在的的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然党总支对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的班子成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管股室党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强,管理还存在重机关轻一线的现象。从源头上预防和治理不廉洁的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。
三、产生问题的原因分析
上述问题产生的原因既有主观方面,又有客观方面,但究其根源,还是主观方面的原因造成的。
一是放松了理论学习。通过“两学一做”学习教育实践活动的开展,深刻认识到要使区房屋征收补偿管理中心党员干部的思想统一起来,不断跟上新形势、新变化,就必须加强理论学习。但是我们都没有充分认识到理论学习的重要性,没有引起足够的重视,把理论学习当成软指标,因而出现了学习不够自觉主动,制度上仍需坚持,效果上不落实等现象。
二是放松了世界观的改造。在学习讨论中,区房屋征收补偿管理中心领导班子一致认为,随着改革开放的深入和形势的发展,我们对主观世界的改造不是加强,而是放松了。围绕党的十九大精神和《准则》、《条例》要求,对照检查我们的思想根源,确实存在较大差距。世界观、人生观、价值观方面产生了不同程度的“位移”。
三是淡化了宗旨意识。存在着重客观轻主观,以事务工作代替政治和党性锻炼,使党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的进退荣辱多了,考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了,指导工作主观意志成份多了,为群众想的少了,服务群众缺乏真功夫。
四是党性修养有所松懈。领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养,但主动性自觉性还不够,在增强党性锻炼方面提升不快。部分成员运用马克思主义的世界观、人生观、价值观进行自我改造不彻底,思想上产生了滑坡和攀比心理,履职尽责意识不强,维护群众利益不积极、不主动,在工作中只求差不多、过得去就行。
五是担当意识有所淡化。有时虽然对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,瞻前顾后,前怕狼后怕虎,导致好的思路和想法没有得到实践,最后不了了之。这些问题表面上是工作中的问题,实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。
三、下一步努力方向和整改措施
我们在结合深入推进旧城区改造、房屋征收和棚户区改造、脱贫攻坚、基层党组织建设等重点工作,坚持问题导向,联系班子和个人思想、工作、生活、作风实际,进行党性分析,开展批评与自我批评的基础上,按照中央和省、市委以及区委的总体部署,不断加强领导班子自身建设,通过对照检查,边整边改,建章立制,整改措施如下:              
(一)坚定理想信念,树牢“四个意识”。带头学习贯彻党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,旗帜鲜明地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,提高政治站位,坚决贯彻落实党的路线方针政策,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实党总支中心组学习制度,不断提高学习的系统性、深入性和实效性。通过强化理论武装,进一步坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
(二)严明政治规矩,对党忠诚老实。始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止。始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论,始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
(三)强化宗旨意识,提高服务水平。牢记全心全意为人民服务的宗旨,注意摆正公仆位置,坚持一切从群众利益出发,多为群众解决实际问题。努力践行群众路线,注重问政于民、问计于民、问需于民,着力提高服务决策、服务民生的能力,提高解决问题、化解矛盾的能力,多为群众办实事、做好事。着力解决联系群众“最后一公里”的问题,切实解决房屋征收工作中的难点、热点问题,全力破解政策始终“走在路上”、服务始终“停在嘴上”、优惠政策没有真正“落在身上”的问题。充分发挥督促检查职能,督促各股室认真贯彻落实房屋征收法律法规。
(四)全面从严治党,树立良好形象。落实全面从严治党主体责任,把“严”字贯穿党建工作全过程,把全面从严治党向基层延伸,以培养造就一支具有铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍为目标,坚持力度不减、措施不松,驰而不息的改进工作作风,树立良好形象营造出良好党风政风。一是强化责任意识。将不作为、不担当,遇到矛盾绕着走、遇到困难躲着走作为监督问责的重点,倒逼干部提升执行力和落实力;二是严格党内生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,认真落实“三会一课”、民主生活会等工作制度,自觉接受党内监督、社会监督和群众监督。
(五)改进工作作风,强化责任担当。切实增强责任意识、担当精神,调动干部工作的积极性、主动性、创造性,在房屋征收实践工作中不断提高履职尽责、服务民生的能力,提高应对复杂局面、处理突发事件、解决棘手问题的能力。围绕区委、区政府重大决策部署深入调研,多提建议、提好建议,更好地服务全区工作大局。
(六)严守政治纪律,强化正风肃纪。严格落实民主集中制,坚持组织生活会制度,切实维护和增加班子团结。继续深入落实中央“八项规定”和省委、市委、县委的若干规定,坚决抵制超标准超规格接待,逐步规范完善公务用车、公务接待和办公用房分配方面的管理制度。严格遵守廉洁自律各项规定,强化廉洁自律意识,发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。坚持自重、自省、自警、自励,筑牢思想防线,增强拒腐防变责任感和紧迫感。

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